El Conveni de la Vida.
L'arrel del nou acord és l'anterior conveni, el millor de la història de l'Ajuntament de Barcelona, ara: CONSOLIDEM I MILLOREM DRETS GUANYEM + VIDA.
Millores aconseguides 2021-2024.
S’han aconseguit millores salarials per als pròxims anys que garanteixen la revaloració dels increments futurs dels pressupostos generals, compromet a l’Ajuntament a estabilitzar la plantilla municipal (persones interines), incorpora una millor gestió del temps, normalitza el teletreball, anticipa “de facto” el moment de la jubilació, i desenvolupa el grup B.
Es contempla la funcionarització de les categories laborals de l’ASPB i es crea la plaça Tècnica superior en medicina i Tècnica superior en Medicina del Treball.
S'estableix, el Cessament Progressiu de l'Activitat, un MODEL INNOVADOR QUE CAP ALTRA ADMINISTRACIÓ TÉ, que beneficia a tota la plantilla independentment de la seva antiguitat, edat o lloc de treball, que PERMET ACUMULAR I GAUDIR DEL TEMPS estalviat els 4 anys anteriors a la data de jubilació, amb una aportació inicial per part de l'Administració per les persones treballadores amb més anys d'antiguitat.
Revalorització i creació de nous complements: es creen dos nous complements retributius i es revaloritzen els complements d’inspecció i el d’atenció directa intensiva a la ciutadania per a determinats llocs de treball.
S’aconsegueix, PER SEMPRE I PER TOTHOM, el teletreball voluntari de 2 dies de teletreball i 3 de presencials, i de 3 dies de teletreball i 2 de presencials per a les persones de 60 anys que podran optar per autogestionar-se mensualment els dies. Està pendent de desenvolupar per als “serveis especials”. No aplicable a GUB, SPEIS, centres docents o de suport a la docència i escoles bressol. Els llocs de treball susceptibles de prestar-se en teletreball es recolliran a la RLLT.
Altres millores que afavoreixen les condicions socials: en conciliació familiar s’amplia als 13 anys la reducció de jornada per tenir cura d’un fill o filla, es potencien les mesures de promoció derivades del Pla d’Igualtat, s’estableix un nou permís per proves de promoció interna i s’augmenta l’import de l’assegurança d’accident.